نسل جدید کارمندان طی پنج سال آینده، رهبران سازمانها و کسبوکارها را با چالش �نحوه چیدمان محیط کار و انعطاف قواعد کاری� روبهرو میکند. مطابق تحقیقات جهانی تا سال ۲۰۲۵، ۷۰ درصد کارمندان افرادی هستند که به �سازگاری هدف سازمان با ارزشهای خود� اهمیت میدهند. فضای کار مجهز به ابزارهای دیجیتال یک رمز موفقیت مدیران آینده است.
آینده محیطهای کاری در واقع درباره آینده افراد آن است. همانطور که ما هر چه بیشتر تغییر میکنیم- بهطور فزایندهای به تلفنهای همراه وابستهتر شده و در مقابل ناکارآمدی پروسهها و تکنولوژی تحمل کمتری از خود نشان میدهیم- به همان میزان توقع ایجاد تغییر در محل کارمان را نیز خواهیم داشت. شرکتها و کارفرمایان هم باید بهجای تلاش برای کنترل یا محدود کردن این تغییرات، آنها را مهار کنند. محیطهای کاری آینده مکانهایی خواهند بود که میتوانند روند کارها را تسریع کرده و با استفاده از روشهای جدید میزان بهرهوری را بالا ببرند.
برای مشاهده متن کامل به ادامه مطلب مراجعه نمایید...
+ نوشته شده در دوشنبه ۱۳۹۹/۱۱/۲۷ ساعت 22:29 توسط عادل
|